ГлавнаяБасқарма Қарқаралы ауданының жергілікті атқарушы органдары «Қарқаралы ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі Бөлімнің құрылымы

Бөлімнің құрылымы

Қызметтің толық атауы – Қарқаралы ауданынның жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бастығы – Жұманбаев Бейбіт Мақышұлы
біліктілік талаптары ЕR-1

Қызметі туралы ақпарат

- Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі тұрғындарды әлеуметтік қорғау саласында мемлекет тарапынан басқару қызметін атқарады.
- Бөлім бастығы бөлім қызметіне басшылық жасау және бөлімге жүктелген міндеттердің орындалысына жауапты.
- Бөлім қызметкерлерінің қызметтік міндеттері мен өкілеттілігін анықтайды.
- Бөлім қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін бөледі.
- Ағымдағы және стартегиялық жоспарларды бекітеді;
- Заңнамадағы бекітілген тәртіп бойынша бөлмі қызметкерлеріне тәртіптік шара қолданады.
- .Өз күзіреті шегінде бұйрық шығарады, нұсқау береді, қызмет құжаттарына қол қояды.
- .Азаматтарды жеке қабылдайды.
- .Қазақстан Республикасының Заңнамасына сәйкес басқа да өкілеттілігін жүргізеді Негізгі міндеттері – тұрғындарды әлеуметтік қорғау саласы саясатында кешенді жұмыстарға басшылық ету
Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары:

 

Талаптар

Білімі

Жоғары экономикалық

Кәсіптік біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтар актілер туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), ҚР «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, «ҚР Еңбек кодексі»,Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, сондай-ақ функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі

Іс тәжірибесі

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес,әлеуметтік салада үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді  даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура, докторантура) аяқтауы.
Компьютерде жұмыс жасай білу..

Негізгі міндеттері:
- Бөлім басшылығы;
-Тұрғындардың жұмыспен қамтылу қызметін жоспарлау,ұйымдастыру және қадағалау;
-Жәрдемақылардың уақытылы төленуі мен тағайындалуын қадағалау;
- Мүмкіндігі шектеулі балаларға үйде көрсетілетін көмек жұмысын және
әлеуметтік, дәрігерлік-педагогикалық қолдау көрсетуді қадағалау;
- Қаржы жұмыстарын қадағалау;
- Азаматтарға жеке қабылдау жүргізуі;
Қызметтік міндеттерді жүзеге асыруда қажет қарым-қатынастар:


Қарым-қатынас үлгісі

Жиілілігі

Мақсаты

Басқарма
басшылығы

Күнделікті

.Тапсырма алу,есеп ақпарат беру,құрылымдық
бөлімшелердің арнайы жоспарын және оның      орындалысына бақылау жасау

Әріптестер (бөлім қызметкерлері)

Күнделікті

Бөлім қызметін ұйымдастыру,қызметтік міндеттерінің өз мәнінде орындалуына бақылау жасау.

Сыртқы қарым-қатынас

Күнделікті

 Мәселелерді шешу,есептер


Құқы:

Қызметтік міндеттерді орындауда берілген құқықтар:
-Өз күзіреті шегінде басқа мекемелермен қарым-қатынас орнату;
-Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар Басқармасынан әлеуметтік мәселелер бойынша ақпарат сұрату,алғызу;
-Тұрғындарды әлеуметтік қорғау саласы қызметін одан әрі жаңартуда ұсыныстар енгізу:
- Қарамағындағы қызметкерлерге тиісті тапсырмалар беру оның орындалысына бақылау жасау.


Қарамағындағылар

Мәселелер бойынша

Бөлім бастығының орынбасары,сектор меңгерушілері,бас мамандар,жетекші маман.

Бөлім жұмысының жоспарын жүзеге асыру,қызметтік міндеттерді орындау

-Бөлім жұмысына қатысты құжаттарға қол қою құқығы.
-Келесі мәселелерді өз бетінше шешу:
-Бөлім жұмысын жоспарлау;
-Бөлім қызметкерлерінің әрқайсысының жұмысын жоспарлау;
-Бөлім қызметкерлерін көтермелеуге өз ұсынысын енгізу.
- Жауапты:
- Өз қызметтік міндеттерін уақытылы және сапалы орындауына;
- Қармағындағыларғадың жұмысына;
- Қаржы саласы қызметін жоспарлау және жүзеге асыру;
- Бөлімге бекітілген қаржылық және материалдық-техникалық ресурстарды ұтымды пайдалану.

Жұмыстары көрсеткіштері:
Қызметтік міндеттері мен жұмыс жоспарының орындалу дәрежесі.
Бастықтың орынбасары – Хамитов Амангельді Толеуханұлы
біліктілік талаптары ЕR-2
Қызметі туралы ақпарат
- Бастық жоқ уақытта оның міндетін атқарады
- Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің жұмыс жоспарын құру және оның сақталуына бақылау жасау;
- Жоғары жақтағы органдарға уақытында ақпараттың берілуіне бақылау жасау
- Аудандық бюджеттің орындалысын ұйымдастыру жұмысына жетекшілік жасау,аудандық Мәслихат сессиясында қаралатын сұрақтарды дайындау.
- ҚР Президенті Жарлығының, ҚР Үкіметі қаулысының,облыстық және аудандық әкімдерінің шешімі мен өкімінің орындалысына бақылау жасау.
Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары:

 

Талаптар

Білімі

Жоғары экономикалық

Кәсіптік біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Нормативтік құқықтар актілер туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), ҚР «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, «ҚР Еңбек кодексі»,Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, сондай-ақ функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі

Іс тәжірибесі

Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес,әлеуметтік салада үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді  даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура, докторантура) аяқтауы.
Компьютерде жұмыс жасай білу..


Қызметтік міндеттерін жүзеге асыруда қажетті қарым-қатынас:


Қарым қатынас үлгісі

Жиілілігі

Мақсаты

Бөлім бастығы

Күнделікті

Есеп,ақпарат,бөлім жұмысы жоспарын талқылау.

Әріптестер (бөлім қызметкерлері)

Күнделікті

Жұмысты ұйымдастыру,қызметтік міндеттерін орындауда бақылау жасау.

Сыртқы қатынастар.

Күнделікті

Ақпараттық алмасу,мәселелерді шешу,есептер.

Құқы
Өз қызметтік міндеттерін орындауда берілген құқықтар:
-Басқа да мекемелермен өз құзыреті шегінде қарым-қатынас жасау;
-Тұрғындарды әлеуметтік қорғау саласындағы жұмыстарды жақсартуда ұсыныс жасау;
-Қарамағындағыларға тапсырма беру және оның орындалысына бақылау жасау.
-Бөлім жұмысына тиісті құжаттарға қол қою құқығы.
-Өз бетінше шешетін мәселелер:
-бөлім жұмысын жоспарлау;
-әр-бір бөлім қызметкерлерінің жұмысын жоспарлау;
- Жауапты:
- Өз қызметтік міндеттерін уақытында және сапалы орындалысына;
- қарамағындағылардың жұмысына;
-еңбек тәртібі мен қызметтік этиканың сақталуына
Жұмыс көрсеткіші:
Қызметтік міндеттері жоспарының орындау көрсеткіштері.
Сектор меңгерушілері – Толеубекова Айгуль Зекенқызы
                                           Зорыкбаева Салтанат Амангельдіқызы
                                           Мерсалимова Анар Кайрбекқызы
біліктілік талаптары ЕR-3
Қызмет туралы ақпарат
- Сектор жұмысының басшылығы
- Жұмыспен қамту секторының жұмыс жоспарын құру және оның орындалысын қадағалау;
- Жоғары жақтағы органдарға ақпараттың уақытында берілуін қадағалау .
Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары:

 

Талаптар

Білімі

Іс тәжірибесі болған жағдайда жоғары экономикалық,әлеуметтік мамандығы бойынша

Кәсіптік біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы»Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), ҚР «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, «ҚР Еңбек кодексі»,Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, сондай-ақ функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі

Іс тәжірибесі

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, не әлеуметтік салада нақты лауазымның функциялдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді  даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура, докторантура) аяқтауы.
Компьютерде жұмыс жасай білу.


Тиісті қызметтік міндеттерді жүзеге асыруда қажетті қарым-қатынастар:


Қарым-қатынас үлгісі

Жиілілігі

Мақсаты

Бөлім бастығы

Күнделікті

Есеп,ақпарат беру,бөлім жұмысын жоспарлау,жоспардың орындалысы.

Бөлім бастығының орыбасары

Күнделікті

Бөлім жұмысының жоспарын талқылау,жоспардың орындалысы.

Әріптестер (бөлім қызметкері)

Күнделікті

Жұмысты ұйымдастыруды тиісті қызметтік міндеттеріне бақылау жасау.

Сыртқы қатынастар.

Күнделікті

Ақпараттық алмасу, мәселелерді шешу,есеп.

Құқы
Қызметтік міндеттерін орындау үшін берілген құқықтар:
-Өз қүзіреті шегінде басқа да сырттағы мекемелермен қарым-қатынас жасау;
-Әлеуметтік қорғау саласы жұмысын одан әрі жаңартуда ұсыныстар енгізу;
-Қарамғындағыларға тапсырмалар беру және оның орындалысына бақылау жасау.
-өз бетінше шешетін мәселелер:
-бөлім жұмысын жоспарлау;
-бөлімнің әр-бір қызметкерлерінің жұмысын жоспарлау;
- Жауапты:
- қызметтік міндеттерін  уақытылы және сапалы орындау;
- қарамағындағылар жұмысына;
-еңбек тәртібін және қызметтік этика нормаларын сақтау.
Жұмыс көрсеткіштері:
Қызметтік міндеттері мен жұмыс жоспарының орындалу дәрежесі

Қарқаралы ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бас мамандары
Омарова Зәмзәгүл Әбеуқызы
Боранбаева Сара Зейнелқызы
Жармаганбетова Сандугаш Ануарбекқызы
Бокеева Шакира Есжанқызы
Бекешова Ляззат Курмашқызы
Мұсагүлова Гүлсім Жакенқызы
Амангельдина Ляззат Жандарбекқызы
Берниязова Динара Мухамеджанқызы
Мырсамыкова Гүлбан Әменқызы

Біліктілік талаптары ЕR-4

Қызметтері туралы ақпарат.

  1. Әлеуметтік жәрдемақы тағайындау және төлеу секторы.
  2. Сектордың бас мамандары әлеуметтік жәрдемақы тағайындауға өтініш пен құжат тапсырған азаматтарды қабылдайды.
  3. Өтініштерді мәліметтер базасына енгізеді
  4. Әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау туралы шешімнің жобасын дайындайды.

Бөлімнің бас мамандары міндеттерін уақытылы және сапалы орындауға,еңбек тәртібін және қызметтік этика нормаларын сақтауда жауапты;
- Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бас мамандары басшыға, басшының орынбасары мен сектор меңгерушілеріне бағынады және олардың нұсқауы мен тапсырмаларын орындайды;
- Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бас  мамандары ҚР заңнамасына сәйкес қызметке тағайындайды, босатылады;
- Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің бас мамандары мемлекеттік қызмет саласында өз жұмыстарын реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілерді, ішкі еңбек тәртібіне және қызметтік инструкцияларды басшылыққа алады..
Негізгі міндеттері – қажетті материалдарды дайындау,анализ жасау,мониторинг жүргізу,бөлімнің бюджеті орындалысының жүзеге асуына қатысады, жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімнің жұмыс жоспарын орындау.
Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары:

 

Талаптар

Білімі

Жоғары экономикалық, «әлеуметтік жұмыскер» бойынша. Іс-тәжірибесі болған жағдайда ора кәсіптік экономикалық, «әлеуметтік жүмыскер» мамандығы бойынша

Кәсіптік біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), ҚР «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, «ҚР Еңбек кодексі»,Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, сондай-ақ функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі

Іс тәжірибесі

Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе әлеуметтік салада нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рүқсат етіледі.
Компьютерде жұмыс жасай білу.

Қызметтік міндеттерді орындауда қажет қарым-қатынастар:


Қарым-қатынас үлгісі

Жиілілігі

Мақсаты

Бөлім бастығы,бөлім бастығының орынбасары,сектор меңгерушісі

Күнделікті

Есеп,ақпарат,құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын талқылау.

Әріптестері (бөлім қызметкерлері)

Күнделікті

Әлеуметтік ұйымдастыру, қызметтік міндеттерін өз мәнінде орындау.

Сыртқы қарым-қатынас.

Күнделікті, арнайы

Ақпарат алмасу, мәселелерді шеші есептер.

Құқы
Міндеттерін орындауда келесі құқықтар берілген:
- Өз құзіреті шегінде сыртқы мекемелермен ұарым-қатынас жүргізу;
- Тиісті аумаұтық бірлікке сәйкес аумақтық әлеуметтік сала бағдарламасын жүзеге асыруда ұсыныс жасау;
- Өз жұмыстарын жоспарлау;
- Бағдарлама мен жоспарды дайындауда техникалық-ұйымдастыру шараларына ұсыныстар енгізу.
Жауапты:
- өз міндеттерін уақытылы және сапалы орындау;
- еңбек тәртібін,қызметтік этика нормаларын сақтау.
Жұмыс көрсеткіші :
Жұмыс жоспары орындалысының дәрежесі

Негізгі міндеттер:

- әлеуметтік жәрдемақы тағайындау туралы өтініш пен құжаттарды қабылдау;
- мемлекеттік сатып алу сесптерінің уақытылы тапсырылуын қадағалау;
- коммуналдық меншікті түгендеу жұмысын ұйымдастыру,аудандық коммуналдық меншік мүліктерінің реестрін жасау;
- алық-берік, негізгі мүліктерді бекіту немесе жоққа шығару;
- мемлекеттік тұрғын үй емес қордан жалға берілу туралы келісім-шарт жасау және жергілікті бюджетке жолға беруден түскен қаражатқа бақылау жасау
- төлем және міндетті төлемдерді қаржыландыру жоспарының есебін бөлім ақпараты бағдарламасының бюджеттік төлқұжатын дайындау;
- бөлім ақпараты есебін дайындайды;
- ақпараттық қаржыландырудың айлық,тоқсандық,жылдық жоспарының орындалысы туралы есебін дайындайды;
- мемлекеттік сатып алу, статистикалық немесе салық есебтерін дайындайды;
- жергілікті бюджеттің орындалысы ;
 - дебиторлық немесе кредиторлық берешек есебі;
- жергілікті бюджетті жүргізуге бақылау жасау;
- специфика бойынша қаржының жұмсалуы туралы жұма сайынғы жедел есеп;
- жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар Басқармасы тапсырмаларының орындалысы.
Қарқаралы ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің жетекші маманы
Мизамбаева Айгул Тлегенқызы
біліктілік талаптары  ЕR-5
Қызметтер туралы ақпарат.
Бөлімнің жетекші маманы өз қызметтерін уақытылы және сапалы орындауға,еңбек тәртібін және қызметтік этика нормаларын сақтауға жауапты;
- Жетекші маман бөлім бастығы, бастық орынбасарының методикалық нұсқауын,тапсырмаларын орйындайды;
- Жетекші маманы ҚР заңнамасына сәйкес жұмысқа тағайындалып, босатылады;
- жетекші маман өз жұмыстарында мемлекеттік қызмет жүйесіндегі жұмысты реттейтін ҚР заңнамасын, ішкі еңбек тәртібін немесе тиісті қызметтік нұсқауды басшылық етеді.

Мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптары:

 

Талаптар

Білімі

Жоғары немесе орта кәсіптік экономикалық, әлеуметтік мамандығы бойынша

Кәсіптік біліктілігі

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызмет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің ар-намыс кодексін (Мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережелері), ҚР «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Заңдарын, «ҚР Еңбек кодексі»,Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын, сондай-ақ функциялық міндеттерін орындау үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білуі

Іс тәжірибесі

 
Компьютерде жұмыс жасай білу.

Өз қызметтік міндеттерін жүзеге асыруда қажетті қарым-қатынастар:


Қарым-қатынас үлгісі

Жиілігі

Мақсаты

Бөлім бастығы,бөлім бастығының орынбасары,сектор меңгерушісі

Күнделікті

Есеп,ақпарат,құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын және оның орындалысын талқылау.

Әріптестер(бөлім қызметкерлері)

Күнделікті

Қызметтік міндеттерді орындау және ұйымдастыру.

Сыртқы қарым-қатынастар.

Күнделікті, арнайы

Ақпараттық алмасу,мәселелерді шешу,есептер.

Құқығы

Міндеттерін орындауға құқықтар:
- өз күзіреті шегінде сыртқы мекемелермен байланысты жүзеге асыру;
- тиісті аумақта әлеуметтік сала бағдарламасын жүзеге асыруда ұсыныстар енгізу;
- Жұмысты жоспарлау;
- Бағдарлама және жоспарларды әзірлеуде ұйымдастыру-техникалық шараларға ұсыныстар енгізу

Жауапты:
- өз қызметтік міндеттерін уақытылы және сапалы орындау;
- енбек тәртібін және қызметтік этиканы сақтау

Жұмыс көрсеткіші :
орындалған жұмыстар сапасының дәрежесі.

Негізгі міндеттері:
- Аз қамтылған отбасылармен базаға сәйкес жұмыс жүргізе білу;
- бұйрық жобасын дайындау;
- Семей ядролық полигонында зардап шеккен азаматтардың базасын  жүргізу;
- Іс номенклатураларына сәйкес құжаттарымен жұмыс жасай білу;
- Өтініштер мен арыздардың уақытында қаралуын және орындалысын қадағалау;
- мемлекеттік сатып алу сұранысы бойынша жоспар құру
- мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру;
- ауданда  мемлекеттік сатып алу бойынша конкурстар өткізу.


Дата размещения: 19 Наурыз 2014 17:14 Дата редактирования: 22 Қыркүйек 2019 22:54
2018жылғы 5 қазандағы Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауы Мақсұтов Қалел Мұқатайұлы Қарқаралы ауданының әкімі Сөйленген сөздер ҚР Президентінің ресми сайты

Ауа райы

Каркаралинск, Қазақстан

30°C ясно, Влажность 19%, Давление 705, ветер 11 м/с

Валюта бағамы

Каркаралинск, Қазақстан

USD/KZT 386.70
EUR/KZT 427.15
RUB/KZT 6.06
Хабарландырулар Мұрағат